12月13日，公司“新時(shí)代文明實(shí)踐所”揭牌成立儀式在2605會(huì )議室舉行，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)蒙貴飛，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席黃遠奇共同為“新時(shí)代文明實(shí)踐所”揭牌。公司總工程師謝鴻衛，副總經(jīng)理牙高峰，安全總監邱秋華出席。

揭牌儀式結束后，蒙貴飛作“新時(shí)代文明實(shí)踐所”第一期宣講。他指出，建設新時(shí)代文明實(shí)踐所，是黨中央正在部署開(kāi)展的一項重要工作，是推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想深入人心，落地生根的重大舉措，主要目的是教育引導廣大干部群眾堅定信念信仰，把廣大群眾緊緊凝聚在黨的周?chē)?，打通宣傳群眾、教育群眾、服?wù)群眾的“最后一公里”。

會(huì )上，蒙貴飛傳達學(xué)習了黨的十九屆四中全會(huì )對國有企業(yè)的指導精神，并對公司新時(shí)代文明實(shí)踐所的建設和公司近段重點(diǎn)工作提出了五點(diǎn)要求。一是深化“六零”黨建管控，緊抓黨建引領(lǐng)不動(dòng)搖。堅持把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，要以“六零”黨建與生產(chǎn)“六零”管控相結合，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離。二是深化意識形態(tài)工作，穩步推進(jìn)思想教育和精神文明建設。各級黨組織要從做到“兩個(gè)維護”、踐行黨的初心和使命的新高度，提升政治站位，以新時(shí)代文明實(shí)踐所的成立為契機，堅持黨管意識形態(tài)工作、注重抓好理想信念教育，深入開(kāi)展形勢政策教育，牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。三是深化改革創(chuàng )新工作，加大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的探索力度。時(shí)刻樹(shù)立改革創(chuàng )新發(fā)展意識，配合推進(jìn)集團公司混合所有制改革，緊抓清欠清收和專(zhuān)項治理工作，積極清理老舊頑疾，不斷推進(jìn)公司層面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理機制改革。把握歲末年初的關(guān)鍵時(shí)機，加強對市場(chǎng)形勢的研判，要廣交朋友、廣攬信息，主動(dòng)承接經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。四是深化安全維穩工作，時(shí)刻緊繃紅線(xiàn)意識。各單位和項目部要嚴格按照安全生產(chǎn)大排查大整治實(shí)施方案要求，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，加強對重大危險源的風(fēng)險管控，同步抓好年末的維穩工作，嚴格執行農民工工資保證金制度、實(shí)名制管理等規定，把矛盾化解在苗頭。五是深化作風(fēng)建設，強化擔當奮斗實(shí)干精神。各單位各部門(mén)，要樹(shù)立鮮明的用人導向，大膽選拔任用擔當者、實(shí)干者，把那些不擔當、不作為的員工調整下來(lái)，為想干事、敢負責、勇?lián)?、善作為、肯?shí)干的同志騰出位子，讓能上能下、能進(jìn)能出成為選人用人的常態(tài)；要建立健全完善容錯機制，旗幟鮮明地為改革者鼓勁，為實(shí)干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責。

公司副三總師，機關(guān)處室正職負責人，各單位黨組織負責人參加揭牌儀式和宣講。

（文/田書(shū)宇 圖/黎俊彥）

蒙貴飛和黃遠奇共同為“新時(shí)代文明實(shí)踐所”揭牌

蒙貴飛作“新時(shí)代文明實(shí)踐所”第一期宣講